![Bandera del sindicato colgada en la fábrica de Samsung Biologics en el distrito de Yeonsu, Incheon. [Foto=Yonhapnews]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/10/20260910165043833252.png)
Samsung Biologics ha solicitado el aplazamiento de la segunda mediación programada para el 15 de septiembre. Con la cancelación también de las negociaciones intensivas previstas antes de Chuseok, las perspectivas para concluir un acuerdo sobre salarios y convenio colectivo se han complicado nuevamente, según reportó la industria el 10 de septiembre.
Según informaron fuentes del sector, Samsung Biologics envió un oficio oficial a la Comisión de Relaciones Laborales de Incheon solicitando el aplazamiento de la segunda mediación. La dirección y el sindicato de Samsung Biologics concluyeron la primera mediación el 8 de septiembre, tras lo cual tenían previsto celebrar negociaciones intensivas los días 10 y 11, seguidas de la segunda mediación el 15 de septiembre. Sin embargo, la empresa solicitó el aplazamiento de esta última.
La solicitud de aplazamiento de la empresa se produjo después de que el sindicato divulgara públicamente el contenido de la primera mediación y emitiera declaraciones críticas sobre la actitud negociadora de la compañía. Desde que el sindicato presentó una propuesta revisada en junio, afirmó que la empresa no había presentado propuestas concretas. El sindicato hizo públicos el acta de la reunión y una declaración interna entre empleados y a los medios de comunicación, indicando que la empresa no estaba cumpliendo de manera seria con las negociaciones.
Samsung Biologics respondió afirmando que "el sindicato ha presentado un total de siete demandas legales contra la empresa y sus representantes ejecutivos, incluyendo acusaciones de prácticas laborales injustas, antes de iniciarse conversaciones formales". La empresa agregó que "ciertos miembros de la junta directiva del sindicato han difundido rumores falsos, tales como que decisiones sobre aumentos salariales de dos dígitos fueron tomadas por [determinada persona], acciones que van contra el respeto y la confianza mutua". Asimismo, señaló que "el sindicato divulgó unilateralmente el acta de la reunión, distorsionó y editó selectivamente su contenido, y distribuyó materiales de propaganda que cuestionaban a la empresa entre todos los empleados".
La empresa considera que la mediación está siendo utilizada no como un espacio de diálogo genuino, sino como un instrumento con otros propósitos. Samsung Biologics expresó "profundo pesar" y reiteró que "la empresa continuará mostrando dedicación y seriedad en las negociaciones hasta el final, esforzándose por reducir las diferencias entre ambas partes y lograr un acuerdo satisfactorio".
Por su parte, el sindicato manifestó sorpresa ante la solicitud de aplazamiento de la segunda mediación. Park Jae-sung, presidente del comité sindical, declaró: "Es difícil comprender que la empresa solicite el aplazamiento de la mediación argumentando problemas de confianza". Agregó: "No hemos redactado información falsa y no podemos aceptar las acusaciones de la empresa".
El aplazamiento de esta ronda de negociaciones introduce incertidumbre en el calendario previsto de conclusión antes de Chuseok. La comisión mediadora había ordenado que las negociaciones sobre el convenio colectivo y salarios se completaran como máximo entre el 20 y el 22 de septiembre, con el objetivo de alcanzar un acuerdo antes de la festividad.
Según informaron fuentes del sector, Samsung Biologics envió un oficio oficial a la Comisión de Relaciones Laborales de Incheon solicitando el aplazamiento de la segunda mediación. La dirección y el sindicato de Samsung Biologics concluyeron la primera mediación el 8 de septiembre, tras lo cual tenían previsto celebrar negociaciones intensivas los días 10 y 11, seguidas de la segunda mediación el 15 de septiembre. Sin embargo, la empresa solicitó el aplazamiento de esta última.
La solicitud de aplazamiento de la empresa se produjo después de que el sindicato divulgara públicamente el contenido de la primera mediación y emitiera declaraciones críticas sobre la actitud negociadora de la compañía. Desde que el sindicato presentó una propuesta revisada en junio, afirmó que la empresa no había presentado propuestas concretas. El sindicato hizo públicos el acta de la reunión y una declaración interna entre empleados y a los medios de comunicación, indicando que la empresa no estaba cumpliendo de manera seria con las negociaciones.
Samsung Biologics respondió afirmando que "el sindicato ha presentado un total de siete demandas legales contra la empresa y sus representantes ejecutivos, incluyendo acusaciones de prácticas laborales injustas, antes de iniciarse conversaciones formales". La empresa agregó que "ciertos miembros de la junta directiva del sindicato han difundido rumores falsos, tales como que decisiones sobre aumentos salariales de dos dígitos fueron tomadas por [determinada persona], acciones que van contra el respeto y la confianza mutua". Asimismo, señaló que "el sindicato divulgó unilateralmente el acta de la reunión, distorsionó y editó selectivamente su contenido, y distribuyó materiales de propaganda que cuestionaban a la empresa entre todos los empleados".
La empresa considera que la mediación está siendo utilizada no como un espacio de diálogo genuino, sino como un instrumento con otros propósitos. Samsung Biologics expresó "profundo pesar" y reiteró que "la empresa continuará mostrando dedicación y seriedad en las negociaciones hasta el final, esforzándose por reducir las diferencias entre ambas partes y lograr un acuerdo satisfactorio".
Por su parte, el sindicato manifestó sorpresa ante la solicitud de aplazamiento de la segunda mediación. Park Jae-sung, presidente del comité sindical, declaró: "Es difícil comprender que la empresa solicite el aplazamiento de la mediación argumentando problemas de confianza". Agregó: "No hemos redactado información falsa y no podemos aceptar las acusaciones de la empresa".
El aplazamiento de esta ronda de negociaciones introduce incertidumbre en el calendario previsto de conclusión antes de Chuseok. La comisión mediadora había ordenado que las negociaciones sobre el convenio colectivo y salarios se completaran como máximo entre el 20 y el 22 de septiembre, con el objetivo de alcanzar un acuerdo antes de la festividad.
* Este artículo ha sido traducido por IA.