![Ministerio de Empleo y Trabajo en el Edificio 11 del Complejo Gubernamental de Sejong, Sejong. [Foto=Reportero You Dae-gil dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/10/20260910095936326931.jpg)
El Ministerio de Empleo y Trabajo, en conjunto con la Corporación Coreana de Recursos Humanos en la Industria, anunció que celebrará la "Vigésima Conferencia de Desarrollo de Recursos Humanos" durante dos días a partir del 10 de septiembre en COEX Magok, ubicado en Gangseo-gu, Seúl.
La Conferencia de Desarrollo de Recursos Humanos comenzó en 2007 para promover la importancia del desarrollo de capacidades profesionales y difundir debates relacionados, y este año marca su vigésima edición.
El tema de este año es "La era del cambio, NEXT HR". Con los avances tecnológicos liderados por la IA que transforman rápidamente la forma de trabajar, el evento va más allá de simplemente responder a los cambios actuales, buscando explorar cómo las personas, el trabajo y las organizaciones deberán evolucionar en el futuro.
El primer día, 10 de septiembre, Lee Se-dol, profesor especial de UNIST, pronunciará la conferencia magistral con el tema "Diez años de AlphaGo: Recapitulación de Lee Se-dol". El profesor reflexionará sobre la década transcurrida desde su partida histórica contra AlphaGo, analizando la relación entre la IA y los seres humanos a través del juego de baduk y compartiendo sus perspectivas sobre el nuevo perfil de talento que exige la era de la IA.
El 11 de septiembre, Oh Soon-young, arquitecto senior de soluciones de Amazon Web Services, dictará la conferencia magistral titulada "Era AX, Crecimiento de personas y organizaciones: Cómo la IA generativa y la IA agéntica transforman la forma de trabajar". Examinará cómo la IA generativa y la IA agéntica están modificando las metodologías de trabajo y presentará estrategias de crecimiento para que las personas y organizaciones se adapten a estos cambios.
La última conferencia del evento estará a cargo de Kim Nan-do, profesor emérito de la Universidad de Seúl. El profesor abordará el tema "Gran transformación de la IA, nuevo paradigma de RRHH en la era del factor humano en el circuito" (Human in the Loop), examinando desde una perspectiva donde los seres humanos participan en la toma de decisiones y los procesos de trabajo, cómo debe evolucionar la gestión de recursos humanos en la era de la IA.
Durante los dos días, se desarrollarán simultáneamente 15 conferencias en tres áreas: Desarrollo de Recursos Humanos (HRD), Gestión de Recursos Humanos (HRM) y "Tech In HR". Se abordarán cuestiones de recursos humanos que enfrentan empresas y trabajadores en el terreno, desde innovación en procesos de trabajo mediante IA hasta desarrollo de competencias laborales, atracción de talento y capacitación de talento futuro.
También se ofrecerán programas en los que los responsables de recursos humanos de las empresas puedan experimentar directamente con la IA. A través de capacitación práctica en la aplicación de IA generativa en tareas reales de recursos humanos como diseño de programas educativos y entrevistas, el enfoque se centra en aumentar la capacidad de aplicación de la IA en el terreno.
Se operarán un área de consultoría personalizada de HRD e IA para empresas y una sala de nuevas tecnologías donde se podrá experimentar con contenidos de capacitación en realidad aumentada (AR) y realidad virtual (VR). Se celebrarán la Exposición de Maestros Distinguidos de Corea del Sur, diversos actos de premiación y competencias, y en puestos de promoción de 12 empresas participantes se presentarán los últimos contenidos educativos y de capacitación.
Kwon Chang-jun, viceministro del Ministerio de Empleo y Trabajo, declaró: "Esperamos que esta conferencia sea una oportunidad para que toda la población examine conjuntamente la corriente de cambio y busque nuevas direcciones en el desarrollo de recursos humanos que mejoren la competitividad futura de Corea del Sur".
Añadió: "El gobierno ampliará significativamente la capacitación profesional en IA en medio de la gran transformación de la IA y, en coordinación con las megaespecies y los motores de crecimiento 5+3, establecerá un sistema de formación de talento por región que lidere industrias clave como la IA".
* Este artículo ha sido traducido por IA.