![Ministerio de Empleo y Trabajo [Fotografía=Yonhapnews]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/09/20260909075019285054.jpg)
El Ministerio de Empleo y Trabajo anunció el miércoles que celebró la ceremonia de constitución del "Grupo de deliberación sobre el libro verde para un nuevo contrato social en la era de la IA" en el Hotel Koriana de Seúl por la mañana.
El grupo de deliberación fue creado para examinar los nuevos desafíos que surgen en el empleo, las formas de trabajo, la red de protección social, la competitividad industrial y la distribución de beneficios como consecuencia de la transformación provocada por la inteligencia artificial, así como para identificar las preguntas fundamentales que la sociedad debe responder en conjunto.
Participarán en el grupo las confederaciones de trabajadores, incluyendo la Confederación de Sindicatos de Corea del Sur y la Confederación Democrática de Sindicatos de Corea del Sur, así como organizaciones empresariales como la Confederación de Empresarios de Corea del Sur y la Asociación de Ejecutivos de Corea del Sur. También participarán organizaciones que representan a jóvenes, trabajadores precarios y trabajadores no sindicalizados, como Fullbang, Unión de Jóvenes Trabajadores y la Red de Organizaciones de Trabajadores Precarios de Corea del Sur.
Expertos de diversos campos, incluyendo economía, administración de empresas, ciencia política, sociología y derecho laboral, también forman parte del grupo. El profesor Gang Seong-jin de la Universidad Korea, presidente de la Asociación de Economistas de Corea del Sur, será el moderador.
Durante aproximadamente tres meses, el grupo de deliberación abordará los siguientes temas: los cambios en el empleo de los jóvenes por la inteligencia artificial y los cambios tecnológicos; nuevas formas de trabajo y representación de intereses; redes de protección social y el papel del gobierno; competitividad industrial y polarización; distribución de beneficios y nuevos modelos de diálogo social.
Los resultados de las deliberaciones se presentarán en un libro verde que sistemáticamente organizará las preguntas fundamentales que requieren futuro diálogo social, en lugar de ofrecer respuestas o conclusiones específicas. Basándose en este documento, el Ministerio de Empleo y Trabajo tiene previsto continuar con diálogos sociales y debates públicos sobre un nuevo contrato social para la era de la inteligencia artificial.
El ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon, enfatizó que "la gramática existente de la era industrial no puede captar completamente una nueva era, y que es necesario un nuevo contrato social que se ajuste a la era de la inteligencia artificial".
El ministro Kim presentó como tareas fundamentales el apoyo a la reconversión profesional estable mientras los empleos cambian debido a la inteligencia artificial, la protección de los derechos de los trabajadores de plataformas, trabajadores en situación especial y autónomos, y el diseño de una red de protección social que responda a los cambios en las formas de empleo.
Asimismo, afirmó que "la competitividad en la era de la inteligencia artificial no debe limitarse al aumento de la productividad y las ganancias de algunas grandes empresas", sino que "es necesario crear una estructura en la que esos beneficios aumenten la capacidad innovadora de los trabajadores, las empresas asociadas y el ecosistema industrial en su conjunto, y en la que la distribución justa conduzca a una reinversión exitosa".
Por último, señaló que "el gobierno no puede establecer por sí solo un nuevo orden" y que "tanto los sindicatos como los empresarios, junto con jóvenes, trabajadores precarios, y trabajadores de plataformas y autónomos, grupos que históricamente no han tenido suficiente voz en los diálogos sociales, deben colaborar en la búsqueda de soluciones comunes".
* Este artículo ha sido traducido por IA.