Feria de empleo de empresas medianas en Daejeon atrae a más de 2.000 jóvenes solicitantes

Ministerio de Industria, Comercio y Energía [Foto=Base de datos de Aju Economics]
Ministerio de Industria, Comercio y Energía [Foto=Base de datos de Aju Economics]
Una gran feria de empleo que conecta a empresas medianas regionales con jóvenes demandantes de trabajo se llevó a cabo en Daejeon. La iniciativa busca aliviar la escasez de personal en empresas medianas regionales y promover la contratación de jóvenes en el territorio, respaldando así el desarrollo de motores de crecimiento en el marco de la estrategia de "5 polos y 3 características especiales".

El Ministerio de Industria, Comercio y Energía anunció que organizó la "Feria de empleo de empresas medianas" en el Centro de Convenciones de Daejeon el 8 de septiembre.

La feria se organizó para conectar a empresas medianas regionales que enfrentan dificultades en la captación de talentos de calidad con jóvenes profesionales, buscando promover la coexistencia dentro de la región y facilitar que las empresas medianas se consoliden como pilares centrales de la economía regional.

El evento contó con la participación de 66 empresas medianas destacadas y candidatas a mediana empresa, incluidas WCI y Nepes Arc en el sector de semiconductores, Hanmi Pharmaceuticals y Huons Group en el sector biotecnológico, y Simpac en el sector de maquinaria. Aproximadamente 2.000 demandantes de empleo asistieron a la feria.

La Feria de empleo de empresas medianas ha apoyado la contratación de más de 9.000 personas a través de 12 eventos anteriores. El Ministerio de Industria espera alcanzar resultados de contratación vinculados de aproximadamente 2.000 personas a través de ferias en la primera y segunda mitad del año.

Los resultados de contratación vinculada aumentaron de 993 personas en 2022 a 1.139 en 2023, 2.293 en 2024, y alcanzaron 2.178 el año pasado.

El Gobierno está ampliando también el apoyo para aliviar la escasez de personal en empresas medianas regionales destacadas y promover la contratación de jóvenes en regiones.

Desde este año, se ha ampliado el rango de beneficiarios de la "Subvención para el impulso del empleo juvenil" —que otorga incentivos a empresas que contratan jóvenes como empleados permanentes y mantienen su empleo— desde pequeñas y medianas empresas hasta empresas medianas fuera de la región capital.

También se aumentó la asignación de personal de funcionarios de industria militar para empresas medianas de 2 personas por empresa a 5 personas. Asimismo, el Ministerio continuará apoyando la adquisición de personal especializado en empresas medianas a través del "Programa de apoyo al crecimiento de recursos humanos clave de investigación en empresas medianas", que proporciona subsidios salariales para jóvenes investigadores con títulos de máster y doctorado, así como investigadores experimentados en campos técnicos.

Lee Gyou-bong, director de políticas de empresas medianas del Ministerio de Industria, declaró: "Aunque las empresas medianas representan solo el 1,5% del total de empresas del país, generan el 13,9% del empleo total, proporcionando trabajos de calidad". Añadió: "Como actores clave en los motores de crecimiento regional dentro del marco de 5 polos y 3 características especiales, esperamos que continúen liderando el crecimiento económico regional y la creación de empleo".

Lee también indicó: "El Ministerio de Industria tiene previsto presentar la estrategia 'Escalera de crecimiento de empresas medianas 2030' antes de fin de año", y afirmó: "Continuaremos construyendo y apoyando bases sistemáticas de crecimiento para las empresas medianas".



* Este artículo ha sido traducido por IA.