![Ministerio de Empleo y Trabajo en el edificio 11 del Complejo Administrativo del Gobierno en Sejong. 13.10.2023 [Foto=periodista Yu Dae-gil dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/07/20260907145906997075.jpg)
El Ministerio de Empleo y Trabajo anunció que el 7 de septiembre celebró una ceremonia de entrega de bonificaciones por desempeño especial dirigida a 24 funcionarios destacados y 28 departamentos y equipos sobresalientes en los campos laboral y de seguridad industrial en la Oficina Regional de Empleo y Trabajo de Seúl. Este acto se llevó a cabo tras las bonificaciones del sector laboral distribuidas en julio, para reconocer a empleados que han logrado resultados en la protección de derechos laborales y la prevención de accidentes laborales.
En la respuesta a salarios impagos, destacaron casos de recuperación a gran escala. El equipo especial de respuesta a salarios impagos de Homplus de la Oficina Regional Sur de Seúl unificó los canales de denuncia de salarios impagos a nivel nacional y supervisó la recuperación total de 154.600 millones de won en salarios y bonificaciones impagos.
También se registraron logros en la resolución de casos pendientes prolongados. El equipo de investigación principal de la División de Investigación de Normas Laborales 1 de la Oficina de Seongnam aseguró la captura de un sospechoso que había huido al extranjero durante 10 años después de no pagar salarios, lo que llevó a su encarcelamiento y a la recuperación de 270 millones de won en salarios impagos. La supervisora Park Moon-hyuk de la Oficina Regional de Gwanak, Seúl, y otros utilizaron análisis forense digital para obtener registros de manipulación de horarios de entrada y salida, identificando un impago de horas extraordinarias por valor de 560 millones de won.
En el ámbito de la seguridad industrial, las actividades de prevención centradas en el terreno arrojaron resultados positivos. Según el Ministerio de Empleo, la División de Supervisión de Prevención de Accidentes en Construcción de la Oficina de Busan y otros realizaron patrullajes continuos en pequeños sitios de construcción e inspecciones conjuntas con organismos de contratación pública, reduciendo las muertes en el sector de la construcción en su jurisdicción de 26 en el año anterior a 7.
Los logros en investigaciones sobre ocultación de accidentes laborales y accidentes graves también fueron incluidos en los reconocimientos. La supervisora Go Kyung-eun de la Oficina Regional de Gangwon realizó un registro y allanamiento en el sitio de muerte de un trabajador extranjero, identificando contratación irregular de subcontratas, manipulación de pruebas e intentos de ocultación de accidentes laborales. El supervisor Jo Ki-hun de la Oficina de Gwangju aclaró la estructura contractual mediante respuesta inicial y registros en el allanamiento del sitio del colapso de una gran biblioteca, logrando el encarcelamiento de los responsables.
También continuaron los esfuerzos por integrar IA en las operaciones de campo. La División Regional de Supervisión de Normas Laborales de la Oficina de Gyeonggi operó un "equipo de investigación IA regional" y desarrolló una aplicación propia de lista de verificación de supervisión. El supervisor Kim Jun-yeon de la Oficina de Daegu desarrolló la aplicación móvil de inspección de seguridad "Seguridad de Hoy", equipada con funciones de consulta en tiempo real bilingües e impulsadas por IA, que fue distribuida a pequeños establecimientos de trabajo.
Son Pil-hun, director de la Oficina de Planificación y Coordinación del Ministerio de Empleo, expresó: "Agradezco el esfuerzo de nuestros empleados por resolver cuestiones críticas directamente vinculadas a la vida de los ciudadanos" y añadió "trabajaremos para que el principio de que los logros especiales reciben compensaciones especiales correspondientes se establezca como parte de la cultura organizacional del Ministerio de Empleo y Trabajo".
* Este artículo ha sido traducido por IA.