Experto en gestión empresarial con más de 30 años de experiencia
![La empresa especializada en operación hotelera Hanmoo Convention inauguró el 1 de septiembre el acto de toma de posesión de Kim Beom-jun como nuevo director general, quien comenzó sus funciones oficiales, según se anunció el 3 de septiembre. [Foto: Hanmoo Convention]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/03/20260903115329590700.jpg)
Kim, el nuevo director general, es un experto en gestión empresarial que ha acumulado más de 30 años de experiencia en diversos sectores industriales. Ha desempeñado funciones como director financiero (CFO) y director ejecutivo (CEO) en empresas de análisis corporativo, relaciones con inversores (IR) y finanzas.
Es licenciado en Economía por la Universidad de California, campus San Diego. Inició su carrera profesional en 1992 en el departamento de análisis corporativo de Dongseo Securities, posteriormente se desempeñó como jefe de relaciones con inversores en KTF y ejecutivo sénior de relaciones con inversores en KT. Más adelante, ocupó los cargos de director financiero en la División de Finanzas de KT y CFO como vicepresidente en Hanon Systems. Asimismo, fue director ejecutivo de Yuoung Industries y vicepresidente ejecutivo de operaciones corporativas en Seegene.
Hanmoo Convention es una empresa especializada en operación hotelera que ha expandido su capacidad operativa basándose en hoteles, arrendamientos y nuevos proyectos empresariales. Actualmente gestiona el Oakwood Premier COEX Center, el Oakwood Premier Incheon y el Mercure Seúl Magok, entre otras propiedades.
Con la toma de posesión del nuevo director general, Hanmoo Convention se propone revisar minuciosamente la orientación estratégica y los objetivos de la empresa, además de fortalecer la eficiencia operativa y la competitividad de cada propiedad. Asimismo, busca ampliar las sinergias entre negocios aprovechando las fortalezas de cada propiedad y establecer bases sólidas para el crecimiento a mediano y largo plazo.
La empresa también se enfocará en la comunicación interna y el desarrollo del talento. Se propone crear una cultura organizacional abierta escuchando activamente las opiniones del personal operativo y ampliando el intercambio de información entre la dirección y los empleados. De igual manera, busca construir una cultura organizacional donde la empresa y sus colaboradores crezcan juntos, lo que permitirá reforzar la competitividad organizacional.
El director general Kim expresó: "Examinaré que la dirección y los objetivos de Hanmoo Convention estén claramente establecidos y trabajaré en crear las bases para que cada propiedad pueda ejercer su competitividad de manera más efectiva". Agregó: "Con base en una comunicación abierta, buscaré respuestas junto con nuestros colaboradores y me esforzaré en construir una organización donde los empleados crezcan junto con la empresa y puedan trazar un nuevo futuro".
* Este artículo ha sido traducido por IA.