Hyundai Card y Hyundai Commercial abren convocatoria pública de personal de nuevo ingreso con integración de funciones

Asignación final del departamento después del ingreso a la empresa

• Asignación final del departamento después del ingreso a la empresa

Sede de Hyundai Card en Yeouido, Seúl [Foto=Yonhapnews]

Hyundai Card e Hyundai Commercial anunciaron el 31 de agosto que llevarán a cabo una "convocatoria de talentos de nuevo ingreso 2026". Se trata de la segunda convocatoria pública de personal de nuevo ingreso que realizan este año, tras el programa de pasantía de conversión laboral ejecutado en marzo.

Esta convocatoria se llevará a cabo como un proceso de selección integrado que no distingue entre áreas de desempeño funcional. Los candidatos seleccionados pasarán por evaluación de documentos, prueba escrita, y entrevistas de primera y segunda ronda. El plazo para enviar solicitudes vence el 14 de septiembre a las 10:00 horas de la mañana.

Los candidatos elegibles son graduados de universidades nacionales e internacionales, así como personas con previsión de graduarse en febrero de 2027. Los candidatos finales ingresarán a la empresa en enero de 2027.

Después del ingreso, los nuevos empleados tendrán la oportunidad de familiarizarse con diversas funciones, incluyendo diseño de productos de tarjetas, ventas de productos financieros, gestión financiera y administrativa, riesgo y cobranza, apoyo administrativo y marca, antes de determinar finalmente su departamento y funciones específicas.

Con este propósito, Hyundai Card e Hyundai Commercial operarán programas como "Job Selling", en el que profesionales de los departamentos presentan directamente las funciones disponibles, y "Job Fair", que permite a los nuevos talentos formular preguntas sobre cada departamento y puesto. El objetivo es que los nuevos empleados adquieran experiencia en múltiples áreas de trabajo, seleccionen funciones acordes con sus aptitudes y capacidades, y diseñen de manera independiente su trayectoria profesional a largo plazo.



* Este artículo ha sido traducido por IA.