![Ministro Kim Young-hoon del Ministerio de Empleo y Trabajo. [Foto=Ministerio de Empleo y Trabajo]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/27/20260827143950959989.jpg)
El Ministerio de Empleo y Trabajo informó que el ministro Kim Young-hoon participó el 27 de agosto en la Decimocuarta Conferencia de Ministros de Trabajo ASEAN+3, celebrada en Bangkok, Tailandia, donde presentó la política coreana de "transformación industrial con empleo". La Conferencia de Ministros de Trabajo ASEAN+3 reúne a representantes del sector de empleo y trabajo de los 11 países de la ASEAN, Corea del Sur, China y Japón para debatir cuestiones laborales regionales, y se celebra cada dos años.
En su discurso como representante principal, el ministro Kim diagnosticó que la transformación digital, incluida la IA, y la transición verde hacia la neutralidad de carbono podrían generar impactos en los jóvenes, trabajadores de sectores intensivos en carbono y economías locales. Explicó que su país está elaborando un "plan básico de estabilidad laboral para la transformación industrial" que incluye la evaluación del impacto del empleo derivado de la transición sectorial, así como el fortalecimiento de la capacitación profesional, el aprendizaje permanente y el apoyo para la reconversión laboral de trabajadores de mediana y avanzada edad.
También presentó un plan para formar talentos en IA. El ministro Kim anunció que se capacitarán 10.000 profesionales en IA que puedan ser inmediatamente productivos en el sector mediante el Entrenamiento Digital K a través de la Tarjeta de Aprendizaje Permanente del Ciudadano. Utilizando la plataforma de capacitación profesional inteligente en línea (STEP), también se incrementarán las capacidades de uso de IA entre trabajadores de diversos sectores industriales, como diseño, maquinaria e industria eléctrica.
El ministro Kim también expresó su disposición de compartir con los países de la ASEAN más de 1.100 normas NCS que sistematizan los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para el desempeño laboral, así como la plataforma Empleo24, que proporciona apoyo integrado en capacitación profesional, emparejamiento de empleos y certificación de carrera. El objetivo es certificar oficialmente las competencias adquiridas a través de la capacitación profesional para conectarlas efectivamente con oportunidades de empleo real.
Los países miembros adoptaron una declaración conjunta que fortalece la cooperación en empleo pleno de calidad, desarrollo de recursos humanos que incluya tecnologías verdes y digitales, y sistemas de protección social sostenibles e inclusivos. La declaración también reconoce las contribuciones continuas de Corea del Sur en los campos de capacitación profesional, información del mercado laboral y el futuro del trabajo.
El ministro de Empleo Kim Young-hoon señaló que "continuaremos fortaleciendo una solidaridad estrecha ampliando el intercambio con la ASEAN" y agregó que "ya que todos los países comparten activamente la necesidad de fortalecer la cooperación en el sector de empleo y trabajo, apoyaremos activamente el desarrollo e implementación de políticas de empleo inclusivo y otras iniciativas de los países de la ASEAN".
Por otra parte, el ministro Kim se reunió por separado con Julapan Amonwiwat, ministro de Trabajo de Tailandia, para discutir políticas de empleo y capacitación profesional relacionadas con IA y formas de cooperación en el sistema de permisos de trabajo. Con Kenichiro Ueno, ministro de Salud, Trabajo y Bienestar de Japón, debatió enfoques de diálogo social para la extensión de la edad de jubilación, y con Gilbert Houngbo, secretario general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), discutió las principales agendas laborales y formas de cooperación entre Corea del Sur y la OIT.
* Este artículo ha sido traducido por IA.