Doce categorías profesionales en cuatro divisiones de negocio y organizaciones clave para ampliación de personal en futuros sectores
Reclutamiento en doce universidades nacionales y seis universidades norteamericanas para asegurar talentos en investigación y desarrollo
![Vista general de LG Twin Tower en Yeouido, Seúl [Foto=LG Electronics]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/26/20260826095601914491.jpg)
LG Electronics ha anunciado una convocatoria de nuevos empleados para el segundo semestre del año, enfocada principalmente en sectores de futuro como la robótica y las fábricas inteligentes. La iniciativa refleja los esfuerzos de la empresa por asegurar talento técnico no solo en los negocios tradicionales de electrodomésticos y componentes automotrices, sino también en áreas de crecimiento estratégico.
La empresa abrió la convocatoria el 26 de agosto a través del portal de reclutamiento del Grupo LG, con plazo de cierre hasta el 13 de septiembre. Participan en esta campaña las divisiones de Electrodomésticos y Televisión, así como las de Componentes Automotrices, Sistemas de Calefacción y Aire Acondicionado, además de la Sede de Operaciones de Corea del Sur y el Instituto de Tecnología de Producción.
La convocatoria busca llenar 12 categorías profesionales, incluyendo investigación y desarrollo en robótica y tecnología de producción, así como especializaciones en ingeniería eléctrica, electrónica, mecánica, y áreas de ventas, mercadotecnia, gestión de cadena de suministro, compras, producción, aseguramiento de calidad, finanzas, recursos humanos y estrategia empresarial. Especial énfasis se ha puesto en la búsqueda de talentos para robótica, movilidad, fábricas inteligentes y sistemas de calefacción y aire acondicionado.
Para reforzar sus esfuerzos de atracción de talento, LG Electronics visitará directamente universidades de la región. A partir del 31 de agosto, iniciará sesiones de reclutamiento en doce instituciones nacionales de educación superior, comenzando por el Instituto de Ciencia y Tecnología de Corea, seguidas por universidades como Seúl Nacional y Corea. En septiembre, realizará presentaciones institucionales dirigidas a estudiantes de maestría y doctorado en investigación y desarrollo en seis universidades de América del Norte, entre ellas el Instituto Tecnológico de Massachusetts y la Universidad Carnegie Mellon.
Esta convocatoria reviste particular significado al reflejar cómo la inversión en recursos humanos para sectores emergentes como robótica y fábricas inteligentes se materializa en acciones concretas, buscando asegurar competitividad tecnológica más allá de la rentabilidad operativa por línea de negocio.
Desde el segundo semestre de 2020, LG Electronics ha reemplazado sus procesos de selección periódica tradicionales por un sistema de reclutamiento continuo. Sin embargo, la empresa mantiene convocatorias temáticas especiales durante periodos de mayor demanda de personal graduado universitario reciente, realizando procesos selectivos diferenciados según funciones específicas.
* Este artículo ha sido traducido por IA.