![Ministerio de Empleo y Trabajo en el edificio 11 de la Oficina Gubernamental de Sejong, Corea del Sur. 13 de octubre de 2023. [Foto=reportero Yu Dae-gil dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/26/20260826084100709524.jpg)
El Ministerio de Empleo y Trabajo anunció el 26 de agosto que ha establecido un "contrato estándar para entregas de supermercado y guía de aplicación" destinado a trabajadores que realizan entregas de productos de supermercados en virtud de contratos con empresas de transporte.
El sector de entregas de supermercado había carecido históricamente de un contrato estándar, lo que resultaba en una falta de claridad sobre el alcance de las tareas y los criterios de pago de comisiones. Además, ha habido señalamientos de que los trabajadores de entregas podían verse sujetos a contratos unilateralmente desfavorables. En respuesta, el Ministerio de Empleo recopiló opiniones en 13 sesiones de consulta con repartidores de supermercado, empresas de transporte y representantes de grandes cadenas de supermercados para preparar el contrato estándar.
El contrato estándar incluye disposiciones básicas sobre el alcance específico de las tareas encargadas, la forma de pago de comisiones, la duración del contrato y las condiciones de terminación. También incorpora disposiciones sobre la prohibición de prácticas comerciales injustas, la afiliación a seguros sociales y la protección de los derechos de los trabajadores de entregas.
En particular, se han establecido límites de cantidad de pedidos por categoría de producto para artículos pesados como agua embotellada y arroz. El contrato también incluye disposiciones para evitar que se carguen a los repartidores los costos de vehículos de reemplazo cuando las entregas normales se ven obstaculizadas por averías vehiculares o accidentes.
El Ministerio de Empleo estima que la aplicación del contrato estándar en el terreno ayudará a prevenir disputas sobre los términos contractuales y facilitará la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores de entregas de supermercado, incluyendo los seguros sociales y la seguridad ocupacional.
Con esta adopción, los contratos estándar para trabajadores independientes elaborados por el Ministerio de Empleo y otros organismos gubernamentales relevantes han aumentado a un total de 30 categorías de ocupación, incluyendo repartidores de paquetería y trabajadores de radiodifusión. El contrato estándar y la guía de aplicación están disponibles en los sitios web del Ministerio de Empleo, la Fundación para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y el Centro de Conexión de Trabajadores.
Separadamente, el gobierno está promoviendo una "Ley Fundamental de Derechos de los Trabajadores" y la introducción de disposiciones de presunción de relación laboral para proteger mejor a personas como trabajadores de plataformas y profesionales independientes que no están suficientemente protegidas por la legislación laboral existente.
Kim Young-hun, Ministro de Empleo y Trabajo, declaró: "La adopción de este contrato estándar es un primer paso para que los trabajadores de entregas de supermercado y las empresas de transporte establezcan relaciones contractuales justas". Añadió: "Esperamos que cuando se promulgue la Ley Fundamental de Derechos de los Trabajadores, los mecanismos de protección de derechos, como los contratos escritos y los procedimientos de resolución de disputas, se generalicen aún más".
* Este artículo ha sido traducido por IA.