Ministerio del Trabajo y Woori Financial Group capacitarán a 60 jóvenes en IT financiero a través de la Academia K-New Deal

Fachada del Centro de Empleo Plus de una universidad en Seúl. [Foto=Yonhapnews]
Fachada del Centro de Empleo Plus de una universidad en Seúl. [Foto=Yonhapnews]
Woori Financial Group, a través de ocho filiales incluyendo Woori Bank y Woori Card, brindará capacitación en tecnología de la información (IT) financiera, mentoría con profesionales activos y experiencia práctica a 60 jóvenes.

El Ministerio de Empleo y Trabajo anunció que Im Young-mi, directora del Servicio de Políticas de Empleo, participó el 25 de agosto en la ceremonia de lanzamiento de la ‘Academia IT para Jóvenes Woori WON’, celebrada en la sede principal de Woori Bank en Seúl.

La Academia IT para Jóvenes Woori WON es una iniciativa del programa K-New Deal Academy, en el cual grandes empresas proporcionan formación profesional en campos especializados según sus necesidades. Las empresas diseñan directamente programas educativos y de campo centrados en competencias laborales requeridas para respaldar el desarrollo de capacidades de los jóvenes y su inserción en el mercado laboral.

K-New Deal Academy es un programa establecido este año mediante presupuesto adicional. Se presentaron solicitudes de 107 empresas y, tras evaluación, fueron seleccionadas 72 academias de 53 empresas. Los campos de capacitación se han ampliado más allá de inteligencia artificial (IA) y semiconductores para incluir finanzas, biotecnología y contenidos culturales.

Los diez principales grupos empresariales, incluyendo Samsung, Hyundai Motor y SK, tienen previsto capacitar directamente a aproximadamente 6.800 jóvenes este año a través de K-New Deal Academy. El objetivo general de capacitación del gobierno para todas las academias K-New Deal, presentado en su plan de impulso del New Deal para jóvenes, es alcanzar 10.000 personas. Los jóvenes participantes recibirán una asignación de capacitación de hasta 300.000 wones mensuales en el área metropolitana de Seúl y hasta 500.000 wones mensuales fuera de esta región, según su tasa de asistencia.

Según los programas establecidos el día de hoy, las ocho filiales de Woori Financial Group ofrecerán capacitación en competencias IT financiera, mentoría con profesionales activos, visitas de campo y programas prácticos centrados en la experiencia real. Woori Financial planea apoyar el crecimiento de los participantes como especialistas en IA financiera incluso después de completar el programa.

Park Je-sung, director ejecutivo del Sector de Apoyo Operativo de Woori Financial Group, declaró: "Esta academia será una base sólida para que los jóvenes adquieran competencias en IT financiero y se inserten en la sociedad", y añadió: "Iremos más allá del simple apoyo educativo, acompañando a los participantes incluso después de la finalización del programa para que se desarrollen como especialistas independientes en IA financiero".

Im Young-mi, directora de Políticas de Empleo del Ministerio de Trabajo, señaló: "K-New Deal Academy es una política en la que el esfuerzo de los jóvenes se suma al apoyo del gobierno y las empresas, permitiendo que todos crezcan juntos", y afirmó: "Como refleja el lema de que las empresas crecen junto con los jóvenes, esperamos que los participantes en la Academia K-New Deal de Woori Financial Group logren mayores logros a partir de esta oportunidad".
 



* Este artículo ha sido traducido por IA.