![Ministerio de Empleo y Trabajo en el Edificio 11 de la Oficina del Gobierno de Sejong, Ciudad de Sejong. 13.10.2023[Foto=Reportero Yu Dae-gil dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/25/20260825084002616930.jpg)
El Ministerio de Empleo y Trabajo y el Instituto Coreano de Educación Laboral anunciaron el 25 de agosto la creación de "organismos de coordinación de educación laboral a nivel regional" en colaboración con gobiernos autónomos. El gobierno planea operar nueve organismos piloto este año en Jeolla del Sur-Gwangju, Chungcheong del Sur, Gyeonggi, Gangwon, Jeju, Gyeongsan del Sur, Busan y Sejong, con la intención de expandir el programa a nivel nacional a partir del próximo año.
Esta iniciativa forma parte de la agenda presidencial de "educación laboral integral de por vida y expansión de la cultura de respeto laboral". El objetivo central es articular la educación laboral que ha sido implementada de manera individual por el gobierno central y diversas instituciones y organizaciones, proporcionando educación de forma sistemática que responda a los entornos laborales regionales y las necesidades educativas específicas de cada territorio.
Los organismos funcionarán en coordinación con los consejos tripartitos existentes de trabajadores, empleadores y gobierno a nivel regional. Participarán gobiernos locales, oficinas laborales regionales, departamentos de educación, así como representantes del sector laboral, empleadores, académicos, centros de defensa de derechos laborales, y organizaciones de la sociedad civil enfocadas en mujeres, jóvenes e inmigrantes. Cada organismo estará integrado por entre 8 y 15 miembros.
Las instituciones participantes establecerán objetivos de educación laboral regional y tareas de implementación, discutiendo diagnósticos sobre el estado de la educación laboral, identificación de necesidades educativas, articulación de recursos educativos regionales como instructores y presupuesto, propuestas de política pública y estrategias de difusión de buenas prácticas.
Simultáneamente, el Ministerio de Empleo y Trabajo e Instituto Coreano de Educación Laboral proporcionarán apoyo en contenidos educativos personalizados por ciclos de vida, capacitación de instructores especializados y operación de programas de formación. También ofrecerán seguimiento para que buenas prácticas educativas identificadas en las regiones se expandan hacia otros territorios.
El primer organismo será el "Comité Sectorial de Educación Laboral de Por Vida" bajo el Consejo Tripartito de Jeolla del Sur-Gwangju, que se inaugura este mismo día. Jeolla del Sur-Gwangju iniciará actividades el próximo 10 de septiembre utilizando su comité laboral existente, mientras que otras regiones comenzarán operaciones de sus organismos de forma escalonada entre septiembre y octubre.
El gobierno actualmente brinda apoyo a trabajadores de 15 a 34 años que han sufrido daños por falta de pago de salarios y otros incumplimientos, permitiéndoles acceder a consultoría de abogados laborales acreditados y representación en trámites de demanda a través de "centros de defensa de derechos de jóvenes trabajadores". Este organismo de coordinación representa un avance significativo al establecer un sistema preventivo a nivel regional que combina educación previa en derecho laboral y derechos humanos laborales, complementando el enfoque reactivo de reparación de derechos.
Kwon Chang-jun, viceministro del Ministerio de Empleo y Trabajo, señaló: "En los lugares de trabajo persisten prácticas inapropiadas como el trato injusto a trabajadores jóvenes de medio tiempo y la quema de enfermeras, que aún no desaparecen". Agregó: "Conocer adecuadamente la legislación laboral y establecer una visión correcta del trabajo es fundamental para prevenir conflictos en el entorno laboral y consolidar una cultura de respeto por los derechos laborales".
Continuó: "Dado que los entornos laborales varían según la región, las comunidades locales, que mejor comprenden la realidad del terreno y las necesidades educativas, deben liderar el descubrimiento e implementación de la educación necesaria. Proporcionaremos apoyo activo para establecer un modelo de educación laboral que sea creado e implementado por las regiones".
Lee Jong-sun, director del Instituto Coreano de Educación Laboral, declaró: "Articularemos la educación laboral que actualmente está dispersa en diferentes regiones a través de organismos de coordinación regional para establecer un sistema de educación laboral integral de por vida que sea cercano a la realidad de los centros de trabajo". Agregó: "Construiremos redes de educación laboral regional y colaboraremos estrechamente con instituciones relacionadas para asegurar que la educación laboral en las regiones se active de manera tangible y efectiva".
* Este artículo ha sido traducido por IA.