Exfuncionarios acusados de recibir más de 300 millones de dong en sobornos de empresas
Empresas cobraban excesivas comisiones a trabajadores para crear fondos 'extraoficiales'
![Fotografías de los acusados en el caso [Foto=Medios de la Fiscalía General del Pueblo de Vietnam]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/20/20260820134520827124.jpg)
En un juicio sobre irregularidades en licencias de empleo en el extranjero en Vietnam, el proceso de envío de trabajadores a Corea del Sur ha emergido como un aspecto central. Según se alegó en los tribunales, las empresas de colocación laboral cobraban comisiones superiores a las reguladas a los trabajadores y las gestionaban fuera de registros contables, con indicios de que estos fondos estaban vinculados al soborno de funcionarios en torno a las autorizaciones de empleo en el extranjero y los procedimientos de visa E7 para Corea del Sur.
Según medios locales como Vn Express del 19 de agosto (hora local), la Sala del Tribunal Popular de Hanoi procesó interrogatorios de 28 acusados en un caso que involucra al Ministerio del Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y empresas relacionadas. La fiscalía considera que Nguyen Ba Hoan, exviceministro del Ministerio del Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, y Tom Hai Nam, exdirector de la Dirección de Gestión del Trabajo en el Extranjero, deliberadamente complicaron los procedimientos de autorización de colocación laboral de empresas para recibir sobornos que superan los 300 millones de dong, equivalentes a aproximadamente 1.600 millones de won.
El exviceministro Hoan reconoció ante el tribunal el 18 de agosto haber recibido dinero, aunque argumentó que "el procesamiento administrativo se realizó conforme a la normativa". Declaró que dos empresas de colocación de mano de obra internacional le solicitaron agilizar los trámites relacionados con procedimientos de visa E7 en el sector de la construcción naval de Corea del Sur, y que recibió dinero a título de gratificación de los representantes de estas empresas. Sin embargo, afirmó que todos los documentos posteriores fueron procesados de acuerdo con la regulación.
El exviceministro Hoan reconoció como error y soborno los 5.700 millones de dong que recibió en tres ocasiones de Nam, el exdirector, y de las empresas. No obstante, respecto a los 10.000 millones de dong que le fueron entregados en festividades y aniversarios, argumentó: "Otros funcionarios también reciben regalos de empresas cercanas. Eso es una práctica cultural".
Las comisiones excesivas cobradas a trabajadores en el proceso de envío a Corea del Sur también constituyen un aspecto clave del caso. Sona, empresa vietnamita de intermediación y colocación de mano de obra en el extranjero, envió a 1.576 trabajadores al extranjero entre 2021 y 2024, de los cuales 482 se dirigieron a Corea del Sur.
La fiscalía estima que Nguyen Duc Nam, presidente de Sona, y Nguyen Thi Kuan Nga, directora general, ordenaron cobrar por trabajador entre 1.900 y 5.500 dólares adicionales respecto a los estándares estatales.
La empresa remitía al departamento de contabilidad solo las comisiones formales reflejadas en contratos, mientras que el excedente era gestionado de forma separada, según confirmaron las investigaciones. La cantidad fuera de contabilidad identificada por la fiscalía en Sona es de 2.920 millones de dong, con pérdidas fiscales estimadas en más de 2.400 millones de dong. La fiscalía considera que estos recursos se destinaron a gastos de actividades externas, comisiones de intermediarios en el extranjero y costos de colaboradores nacionales.
Irregularidades similares fueron identificadas en Incup3, otra empresa de colocación de mano de obra en el extranjero. Entre 2022 y 2024, Incup3 envió a 293 trabajadores a Corea del Sur, y la fiscalía considera que Nguiem Vân Dình, director de la empresa, cobró entre 500 y 1.000 dólares adicionales por trabajador respecto a los estándares estatales, omitiendo estos montos en los registros contables y declaraciones fiscales. El monto fuera de contabilidad de Incup3 supera los 6.000 millones de dong, con pérdidas fiscales calculadas en 4.320 millones de dong.
Los representantes de las empresas reconocieron haber gestionado separadamente las comisiones excesivas, aunque algunos argumentaron no haber retenido dinero de forma personal. Las autoridades investigadoras, considerando aspectos de coerción en la provisión de sobornos, no imputaron responsabilidad penal a las empresas por este aspecto, pero aplicaron cargos por violación de normativas contables respecto a fondos fuera de registros y omisiones fiscales.
El exviceministro Hoan argumentó que los procedimientos adicionales relacionados con la visa E7 de Corea del Sur fueron responsabilidad del exdirector Nam, y que desconocía los detalles específicos. Enfatizó las particularidades del mercado surcoreano como justificación de los procedimientos adicionales, señalando que en el pasado seis empresas vietnamitas enviaron ilegalmente a 794 trabajadores a Corea del Sur sin registro, siendo posteriormente repatriados. Según su argumento, la Dirección de Gestión del Trabajo en el Extranjero implementó procedimientos de autorización adicionales para administrar el número de trabajadores enviados conforme a las cuotas establecidas por Corea del Sur.
* Este artículo ha sido traducido por IA.