Recibe RSU anualmente desde 2020
Hanwha Aerospace representa la mayor parte con 165 mil millones de wones
![El vicepresidente sénior del Grupo Hanwha, Kim Dong-kwan, presentando planes de inversión el 3 de agosto durante la Conferencia Nacional de Visión de Industrias de Tecnología Avanzada de la región de Yeongnam, presidida por el Presidente Lee Jae-myung, en Jinju, provincia de Gyeongnam [Foto=Oficina de Prensa de la Presidencia]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/17/20260817152239447858.jpg)
El valor de evaluación de las unidades de acciones restringidas (RSU) otorgadas a Kim Dong-kwan, vicepresidente sénior del Grupo Hanwha, ha alcanzado casi 268 mil millones de wones, según informes de las tres filiales del conglomerado. El repunte de los precios de las acciones, especialmente en las filiales de defensa y construcción naval, ha impulsado significativamente el valor de sus RSU.
Según los informes semestrales de ㈜Hanwha, Hanwha Aerospace y Hanwha Solution publicados el 17 de agosto, el valor de mercado total de las RSU otorgadas a Kim al cierre del año anterior fue de 268 mil 200 millones de wones.
Por empresa, Hanwha Aerospace encabezaba con 165 mil 100 millones de wones. ㈜Hanwha le seguía con 77 mil 100 millones de wones, mientras que Hanwha Solution contribuía con 26 mil millones de wones. En particular, el precio de las acciones de Hanwha Aerospace, que se mantuvo alrededor de 100 mil wones hasta 2023, ha experimentado un aumento pronunciado desde el año pasado gracias al rally de acciones de defensa, elevando significativamente la evaluación de RSU del vicepresidente sénior.
Kim ha recibido RSU anualmente desde 2020 en ㈜Hanwha y Hanwha Solution, y desde 2021 en Hanwha Aerospace. Durante el último año, recibió respectivamente 20 mil 684 acciones de Hanwha Aerospace, 233 mil 178 acciones de ㈜Hanwha y 398 mil 964 acciones de Hanwha Solution.
Sin embargo, la evaluación actual no puede considerarse como compensación real. Las RSU constituyen un sistema de compensación de desempeño a largo plazo mediante el cual los tenedores reciben acciones después de cumplir condiciones establecidas durante un período determinado. Las RSU otorgadas a Kim requieren que no ocurran pérdidas graves intencionales o responsabilidades durante un período máximo de diez años, y la distribución real será secuencial a partir de 2030. El valor real puede variar según el precio de la acción en el momento de la distribución futura.
La adopción de RSU en empresas nacionales se ha expandido recientemente. Tras la implementación inicial de Hanwha en 2020 como primer conglomerado importante del país, empresas como Naver, Coupang, Doosan, Krafton y EcoPro han comenzado a utilizarlas. A diferencia de las opciones sobre acciones, las RSU mantienen un valor determinado incluso si el precio de la acción cae, y pueden fomentar la retención a largo plazo y el desempeño, características consideradas ventajosas.
De hecho, Park Jung-won, presidente del Grupo Doosan, también ha experimentado los beneficios de las RSU debido al aumento de los precios de las acciones. En el primer semestre del año actual, Park recibió una compensación de 45 mil 580 millones de wones, ocupando el primer lugar entre los principales líderes de grupos, de los cuales 37 mil 600 millones de wones correspondieron al valor evaluado de RSU otorgadas hace tres años. El aumento en el precio de las acciones de Doosan incrementó el valor inicial aproximadamente 13 veces.
En consecuencia, ha surgido crítica respecto a que las RSU podrían utilizarse como mecanismo para fortalecer el control de la familia propietaria.
En respuesta a estas críticas, Hanwha señaló que "las RSU se implementaron como un sistema de compensación de desempeño a largo plazo para reemplazar los bonos en efectivo anuales que anteriormente se otorgaban" y enfatizó que "el reciente aumento en el valor evaluado refleja los resultados de gestión del conglomerado derivados del aumento de los precios de las acciones en las filiales de defensa y construcción naval".
Además, indicaron que "el presidente Kim Seung-yeon ya ha transferido la participación accionaria de ㈜Hanwha a sus tres hijos, esencialmente completando la sucesión" y agregaron que "las RSU otorgadas al vicepresidente sénior Kim tampoco tienen el nivel de impacto para afectar la sucesión o el fortalecimiento del control".
* Este artículo ha sido traducido por IA.