Plataforma integrada en línea para la capacitación de talentos tecnológicos
![Instalación de LG Display en Paju [Foto=LG Display]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/14/20260814090749637074.jpg)
Instalación de LG Display en Paju [Foto=LG Display]
LG Display intensifica la formación de talento tecnológico y fortalece sus mecanismos de colaboración, acelerando su transformación hacia una 'empresa centrada en la tecnología'.
LG Display anunció el 14 de agosto que ha construido e iniciado operaciones de la 'Academia Tecnológica', una plataforma integrada en línea para la capacitación de talento tecnológico.
La Academia Tecnológica es una plataforma que sistematiza la experiencia y el conocimiento acumulado en los departamentos de Investigación y Desarrollo (I+D) y en las instalaciones de manufactura y producción como activos tecnológicos organizacionales, y que respalda el fortalecimiento de la especialización laboral y las capacidades técnicas de los colaboradores. El objetivo es construir una estructura de retroalimentación positiva que conecte el crecimiento individual con la competitividad tecnológica organizacional.
La plataforma está compuesta por un total de nueve 'Colegios' organizacionales: cinco en el área de Investigación y Desarrollo y cuatro en el área de Manufactura y Producción. Cada Colegio ofrece una hoja de ruta de crecimiento que contiene la experiencia laboral por especialidad, competencias requeridas y orientaciones de desarrollo, además de programas de capacitación integrados según el nivel de especialización.
También opera programas adaptados a las características de cada organización, incluyendo sesiones de intercambio de mejores prácticas, conferencias de expertos y mentoría. Esto busca permitir que los colaboradores desarrollen sistemáticamente las competencias necesarias según su función y nivel de especialización.
La plataforma también ha incorporado funcionalidades de apoyo personalizado al crecimiento mediante Inteligencia Artificial generativa. La IA analiza datos de recursos humanos individuales para generar automáticamente reportes de crecimiento, y con base en la hoja de ruta de desarrollo por función, proporciona orientaciones de desarrollo de competencias e información educativa personalizada. A los líderes se les proporciona información y guías de entrevistas necesarias para la capacitación de los miembros de la organización.
La empresa también ha construido una red de expertos para promover el intercambio tecnológico entre organizaciones. Proporciona información sobre campos de especialización y actividades principales de grupos de expertos técnicos internos, como 'Investigadores y Especialistas' y 'Patrocinadores Técnicos', permitiendo que los colaboradores encuentren expertos en campos que necesitan y reciban asesoría y apoyo técnico.
LG Display tiene como política fortalecer la cultura organizacional centrada en la tecnología mediante la Academia Tecnológica. La empresa planea difundir los activos tecnológicos de los departamentos de I+D y de las instalaciones de manufactura y producción a toda la organización, y expandir el entorno en el que los talentos tecnológicos puedan concentrarse en sus funciones principales mientras se reconocen sus desafíos y logros técnicos.
Lee Ki-sang, Director Ejecutivo de Recursos Humanos de LG Display, afirmó: 'La competitividad tecnológica diferenciada finalmente surge de las personas', y agregó 'Mediante la Academia Tecnológica, crearemos un entorno en el que los colaboradores puedan crecer continuamente y reforzaremos nuestros esfuerzos en la formación de talentos tecnológicos que lideren el crecimiento futuro'.
* Este artículo ha sido traducido por IA.