![Kim Ji-hyung, presidente de la Comisión Económico-Social y Laboral [Foto=Yu Dae-gil, reportero dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/11/20260811163115898895.jpg)
En una rueda de prensa celebrada el 11 de agosto en las oficinas de la CESL en Jongno-gu, Seúl, Kim expresó respecto al tema de la bonificación por porcentaje de ganancia que "una vez concluida la revisión interna, consideramos apropiado proceder a consultas técnicas con los sectores laboral, empresarial y gobierno, para posteriormente presentarlo como punto de agenda en el diálogo social e iniciar debates de fondo al respecto".
La bonificación por porcentaje de ganancia operativa es un sistema en el cual se utiliza un porcentaje determinado de la ganancia operativa de una empresa como fuente de fondos para bonificaciones. Las relaciones laborales de Samsung Electronics han generado conflicto en torno a este mecanismo, y continúa el debate sobre si constituye un tema sujeto a negociación colectiva y a conflictos laborales.
Kim diagnosticó que resolver el conflicto únicamente mediante criterios legales es difícil. Señaló que "determinar si es materia de negociación colectiva no puede ser por sí solo la solución inmediata a este problema. Aunque finalmente requiere pronunciamiento judicial, ese proceso necesariamente demanda tiempo prolongado". Agregó que "es también un problema práctico el que la parte empleadora pueda rechazar las demandas de negociación del sindicato asumiendo el riesgo de ser sancionada por conductas antisindicales. La CESL ha estado revisando si este tema debe ser incluido en la agenda de diálogo social, habiendo recabado ampliamente opiniones de expertos y otros sectores".
Sin embargo, la inclusión formal en agenda aún no está confirmada. La CESL tiene previsto completar su revisión interna y luego mantener consultas con los sectores laboral, empresarial y gobierno para determinar el método y alcance concretos de discusión.
El tema de la distribución de ganancias extraordinarias en la era de la IA también fue mencionado como posible asunto de diálogo social a mediano y largo plazo. El Ministerio de Empleo y Trabajo inauguró en julio un foro de expertos e inició trabajos de elaboración de un "libro verde" que recopila preguntas clave sobre el concepto y métodos de distribución de ganancias extraordinarias.
Kim estableció una distinción entre la distribución de ganancias extraordinarias por IA y la bonificación por porcentaje de ganancia operativa, describiéndolas como problemas de naturaleza diferente. Expresó que "no se trata simplemente de redistribuir riqueza retrospectivamente ni de proporcionar beneficios de carácter asistencialista. Debe abordarse desde la perspectiva de gestionar la inestabilidad social que podría generarse por el desarrollo de la IA y de asegurar la aceptabilidad social de la tecnología".
Consideró que se requieren debates adicionales sobre el alcance de las ganancias extraordinarias y los métodos de distribución. Varias opciones han sido propuestas —reducción de la jornada laboral, impuesto sobre IA, impuesto sobre robótica, renta básica universal, dividendos de datos— pero aún no existe consenso unificado.
Kim afirmó: "Aunque es un tema difícil y complejo, existe suficiente margen para que la CESL lo conduzca como diálogo social en el momento oportuno. Si fuera tratado como punto de agenda, sería absolutamente necesaria una modalidad que incluyera participación ciudadana, no solo de los sectores laboral, empresarial y gobierno".
Respecto a la aplicación de excepciones a la jornada de 52 horas semanales para personal de investigación y desarrollo en industrias de punta —como el megaclúster semiconductivo del Honam y otras— Kim indicó que seguirá primero los desarrollos legislativos en el Congreso Nacional y las conversaciones entre gobierno y sindicatos.
Señaló que "habrá consenso ciudadano sobre la necesidad de elevar la competitividad de industrias de punta como semiconductores, IA física y centros de datos de IA", pero añadió que "también debe considerarse de manera conjunta cómo resolver las preocupaciones del sector laboral respecto a cláusulas de excepciones laborales". Concluyó: "Dado que la Ley Especial del Megaclúster será tratada en el Congreso Nacional y ya se han iniciado conversaciones entre gobierno y sindicatos, es prematuro que la CESL emita una postura independiente en este momento. Si se requiere el rol de la CESL a través de solicitud de asesoría presidencial o de diálogos gobierno-sindicatos o tripartitos, impulsaremos activamente el diálogo social".
* Este artículo ha sido traducido por IA.