Programa de 11 semanas de duración, complementado con iniciativa de contratación de nuevos talentos 'SEED'
Samsung Electronics ha iniciado la búsqueda de talento local de calidad ante el inicio de operaciones previsto para finales de este año de su primera planta de fundición de semiconductores en Taylor, Texas.
Según informó la industria el 9 de agosto, Samsung Electronics ha comenzado recientemente a convocar candidatos para un programa de prácticas en la planta de Taylor programado para el verano del próximo año. Esta es la primera ocasión en que la planta de Taylor se incluye entre las sedes internacionales clave donde Samsung Electronics ofrece programas de prácticas.
El programa de prácticas tendrá una duración de 11 semanas. Los seleccionados trabajarán junto a ingenieros en activo en proyectos reales de productos y procesos de fabricación.
La empresa también está promoviendo de manera paralela el programa de contratación de nuevos talentos denominado "SEED", dirigido a graduados en ingeniería. El objetivo es capacitar directamente a ingenieros locales antes del inicio de operaciones de la planta a finales de año.
De acuerdo con un informe reciente de la Asociación Internacional de Equipos y Materiales para Semiconductores (SEMI), se proyecta que para el año 2030 habrá un déficit de aproximadamente 157,000 puestos de trabajo en los sectores de fabricación de semiconductores, diseño y empaque en Estados Unidos. En respuesta, Samsung Electronics está adoptando una estrategia de contratación anticipada de talento para garantizar la estabilidad operativa de su infraestructura de producción local.
Samsung Electronics tiene previsto iniciar operaciones en la planta 1 de Taylor a finales de este año, ampliando su capacidad de producción en los procesos más avanzados de 3 nanómetros y 2 nanómetros. Además, la empresa planea iniciar la construcción de la planta 2 antes del cierre del año, con el objetivo de comenzar operaciones en 2030.
* Este artículo ha sido traducido por IA.
