A medida que se expande el uso de inteligencia artificial (IA) en las empresas, también aumentan los casos de organizaciones que establecen sistemas educativos para fortalecer las capacidades de IA de sus empleados. El Grupo Hanmi ha iniciado la operación de un programa corporativo integral destinado a elevar las competencias en IA de sus trabajadores y promover una cultura de innovación empresarial basada en tecnologías digitales.
El Grupo Hanmi anunció el 6 de agosto que implementará el "Programa Hanmi AI Boost" dirigido a los empleados de todas sus filiales, incluidas Hanmi Science y Hanmi Pharma, para apoyar la generación de resultados tangibles mediante la utilización de tecnologías de IA y digitales.
Este programa operará como una iniciativa ascendente centrada en la ejecución práctica, que va más allá del simple uso de IA e incluye mejoras reales en las operaciones, aplicación en el trabajo cotidiano y difusión organizacional. El objetivo es establecer una cultura de utilización de IA orientada a resultados mediante el apoyo sistemático a todo el proceso: identificación de ideas en el campo operativo, implementación, aplicación y compartir los logros alcanzados. A través de esta iniciativa, la compañía planea construir una estructura virtuosa donde la experiencia práctica del personal en el terreno se traduzca en innovación de IA en toda la organización.
En particular, los casos que generan resultados visibles, como la mejora de la eficiencia operativa, automatización, aumento de productividad y reducción de costos, serán evaluados y recompensados mediante reconocimientos como "Premio Mensual de Excelencia", "Comunicador Mensual" y "Premio Anual de Innovación".
Un representante de Hanmi Science señaló: "El Programa AI Boost es una iniciativa orientada a la ejecución que va más allá de la adopción tecnológica, permitiendo que los empleados generen resultados mediante el uso de IA en el entorno laboral real y acumulen estos logros como activos organizacionales". Agregó: "Continuaremos apoyando activamente la participación voluntaria y los intentos creativos de nuestros empleados, diseminando casos de innovación para fortalecer la cultura de transformación empresarial basada en IA propia del Grupo Hanmi".
Por su parte, Hanmi Pharma también está integrando activamente la IA en el desarrollo de nuevos fármacos. La candidata a nuevo fármaco para la obesidad "HM17321", derivada de su plataforma de IA propia "HARP-pSAR", se encuentra actualmente en fase clínica 1 en Estados Unidos.
* Este artículo ha sido traducido por IA.