Posco y sindicato extienden período de mediación hasta el 18 de agosto para negociaciones salariales intensivas

Foto: Agencia de Noticias Yonhapnews
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El sindicato de Posco ha aceptado la recomendación de la Comisión Central de Relaciones Laborales para extender el período de mediación y continuará negociaciones con la empresa. Sin embargo, esta prórroga se considera una oportunidad para que la compañía presente una propuesta final responsable, y el sindicato ha advertido que procederá con acciones legales si no hay avances en la sesión final de mediación.

El sindicato de Posco, afiliado a la Federación de Metales de la Confederación de Sindicatos de Corea del Sur, anunció el 5 de agosto que ha aceptado la prórroga del período de mediación tras la segunda sesión de mediación celebrada en la Comisión Central de Relaciones Laborales sobre la negociación colectiva de 2026. En consecuencia, ambas partes realizarán negociaciones intensivas durante el período extendido y celebrarán la sesión final de mediación el 18 de agosto a las 14:00 horas.

Si en esa fecha se declara la terminación de la mediación, el sindicato de Posco obtendrá el derecho de huelga.

Kim Sung-ho, presidente del sindicato de Posco, declaró: "La empresa debe presentar una propuesta final responsable que sea acorde con el estatus de la principal acería de Corea del Sur. Continuaremos cumpliendo nuestro deber de diálogo hasta el final, pero si nuevamente se ignoran las demandas de los afiliados, procederemos a tomar medidas conforme a los procedimientos legales establecidos".

Entretanto, ambas partes mantienen posiciones divergentes respecto a los niveles de compensación en las negociaciones salariales de este año. El sindicato exige mejoras sustanciales en las condiciones laborales y una remuneración acorde con los resultados, mientras que la empresa sostiene que debe considerar la debilidad de las condiciones del mercado global del acero y el deterioro de la rentabilidad.



* Este artículo ha sido traducido por IA.