Se concretan los proyectos prioritarios de finanzas inclusivas para la segunda mitad del año
Ham Young-joo: 'Las finanzas inclusivas son una responsabilidad; concentraremos todas nuestras capacidades'
El Grupo Hana Financial acelera la implementación de finanzas inclusivas. La estrategia del grupo consiste en designar un responsable dedicado exclusivamente a este ámbito e inspeccionar periódicamente los resultados de apoyo para integrar las finanzas inclusivas en la gestión general del grupo.
Hana Financial anunció el 5 de agosto que designó a Lee Seung-yeol, vicepresidente (responsable del sector de crecimiento sostenible y finanzas inclusivas), como director ejecutivo de finanzas inclusivas del grupo (CIFO). Se trata de una medida para coordinar los negocios relacionados con finanzas inclusivas a nivel de grupo e incrementar la capacidad de ejecución de las iniciativas planificadas por cada filial.
Asimismo, Hana Financial presentó cuatro pilares estratégicos para garantizar que las finanzas inclusivas continúen como política sostenida: apoyo a jóvenes y pequeños comerciantes, interiorización de las finanzas inclusivas, protección de deudores y prevención del fraude financiero, y expansión de las finanzas de solidaridad social. La iniciativa busca ir más allá de la simple provisión de fondos, ampliando el alcance del apoyo para incluir protección de deudores, prevención de fraude financiero y la creación de un ecosistema financiero socialmente responsable.
Esta medida constituye un seguimiento de la "Hoja de ruta de finanzas inclusivas 2026" anunciada en mayo. Hana Financial planea concretar los proyectos prioritarios para la segunda mitad del año sobre la base de esta hoja de ruta e implementar mecanismos para reflejar el desempeño en finanzas inclusivas en la gestión del grupo y en los sistemas de evaluación de las filiales.
El objetivo que Hana Financial se propuso para 2026 en materia de finanzas inclusivas es de 3,1 billones de wones en total. En la primera mitad del año, registró resultados que superaron el 60 por ciento de la meta anual. Durante la segunda mitad, el grupo verificará periódicamente la situación de ejecución y desempeño de cada negocio para ampliar el apoyo que jóvenes, pequeños comerciantes y grupos financieramente vulnerables puedan efectivamente percibir.
Ham Young-joo, presidente de Hana Financial, señaló: "Las finanzas inclusivas representan una responsabilidad fundamental que un grupo financiero debe asumir", y agregó: "No debemos quedarnos en planes y declaraciones, sino que debemos crear cambios y resultados que los clientes puedan percibir en su vida cotidiana".
Prosiguió diciendo: "En la segunda mitad del año, concentraremos todas las capacidades del grupo para incrementar la efectividad del apoyo financiero a jóvenes, pequeños comerciantes y grupos vulnerables, así como para consolidar las finanzas inclusivas en el conjunto del grupo".
* Este artículo ha sido traducido por IA.