Comisión de Comercio Justo elimina límite de recompensas en casos de venta directa y extiende pagos a empleados denunciantes

Comisión de Comercio Justo en el Edificio 2 de la Oficina Gubernamental de Sejong, ciudad de Sejong. 13.10.2023[Foto=Reportero Yu Dae-gil dbeorlf123@ajunews.com]
Comisión de Comercio Justo en el Edificio 2 de la Oficina Gubernamental de Sejong, ciudad de Sejong. 13.10.2023[Foto=Reportero Yu Dae-gil dbeorlf123@ajunews.com]
La Comisión de Comercio Justo eliminará el límite de recompensas por denuncias relacionadas con infracciones de la Ley de Venta Directa. Asimismo, extenderá el pago de recompensas a los empleados que participaron en las conductas infractoras, con el objetivo de facilitar la detección temprana de violaciones encubiertas.

La Comisión de Comercio Justo anunció el 4 de agosto que preparó un proyecto de reforma del decreto ejecutivo de la Ley de Venta Directa con estos contenidos, iniciando una consulta legislativa pública hasta el 14 de septiembre. Esta modificación del decreto ejecutivo constituye una medida de seguimiento de la reforma de las disposiciones sobre pagos de recompensas a denunciantes de infracciones de la Ley de Comercio Justo realizada en junio.

En primer lugar, se eliminará el límite de pago de recompensas actualmente fijado en 10 millones de wones. A diferencia de otras leyes bajo supervisión de la Comisión de Comercio Justo, la Ley de Venta Directa tiene el límite de recompensas especificado directamente en su decreto ejecutivo como norma subordinada. Por lo tanto, la modificación de las disposiciones sobre recompensas presentaba limitaciones para aumentar los montos pagables.

En consecuencia, el proyecto de reforma elimina el límite de pago de recompensas, permitiendo que los denunciantes reciban hasta el 10% de la multa administrativa máxima de conformidad con las disposiciones revisadas sobre recompensas.

Se ampliará el alcance de beneficiarios para incluir a los empleados que participaron en conductas que violan la ley, permitiéndoles recibir recompensas por denuncia. El decreto ejecutivo actual excluye a las empresas que cometieron infracciones y a los empleados involucrados en tales conductas del derecho a recibir recompensas.

Según la evaluación de la Comisión de Comercio Justo, al permitir que los empleados involucrados en infracciones reciban recompensas por denuncias, aumentará la probabilidad de obtener pruebas relacionadas con violaciones que poseen estos actores internos, mejorando así las posibilidades de detección temprana de conductas encubiertas. Además, la posibilidad de que los participantes internos realicen denuncias generará un efecto disuasivo que prevendrá la ocurrencia de infracciones a la ley.

La Comisión de Comercio Justo declaró: "A través de la reforma del decreto ejecutivo, activaremos las denuncias internas sobre infracciones de la Ley de Venta Directa, que son fáciles de encubrir". Agregó: "Se espera que esto contribuya a mejorar la efectividad de la aplicación de la ley y a la prevención del daño al consumidor mediante la detección temprana de infracciones y la prevención rápida de la propagación de daños".



* Este artículo ha sido traducido por IA.