P&G Corea del Sur designa a Rohini Venkateshwaran como nuevo presidente ejecutivo

Ejecutivo de ventas con experiencia en India, EE.UU. y Oriente Medio asumirá dirección del negocio en Corea del Sur

Lee Ji-young, anterior presidenta, se traslada a dirigir negocios de cuidado de la piel en la región de China

• Ejecutivo de ventas con experiencia en India, EE.UU. y Oriente Medio asumirá dirección del negocio en Corea del Sur

• Lee Ji-young, anterior presidenta, se traslada a dirigir negocios de cuidado de la piel en la región de China

Rohini Venkateshwaran, nueva presidenta ejecutiva de P&G Corea del Sur [Fotografía=P&G Corea del Sur]

P&G Corea del Sur anunció el 3 de agosto que ha designado a Rohini Venkateshwaran, anterior directora de ventas de P&G en India, como nueva presidenta ejecutiva, con entrada en vigor desde el 1 de agosto.

Venkateshwaran es un ejecutivo con más de 20 años de experiencia en ventas, estrategia de mercado, canales de distribución, comercio electrónico y gestión de marcas en los principales mercados globales, incluidos India, EE.UU., Oriente Medio y la región de Asia-Pacífico.

Ingresó a P&G India en 2005 y desempeñó recientemente el cargo de director de ventas de P&G India, donde supervisó la estrategia de ventas y el crecimiento empresarial. Además, lideró la estrategia integral de canales que abarca los principales distribuidores y plataformas de comercio electrónico.

Venkateshwaran declaró: "Corea del Sur es un mercado de importancia estratégica para P&G, debido al alto nivel de exigencia de sus consumidores y a la rapidez de los cambios en el mercado. Estoy comprometido a comprender las necesidades únicas de los consumidores coreanos y a ofrecer innovación y valor que correspondan a sus expectativas".

P&G Corea del Sur señaló que este cambio obedece a la estrategia de desarrollo de talento de P&G, que consiste en rotar a líderes con experiencia empresarial global hacia mercados clave para formar la próxima generación de directivos globales.

Lee Ji-young, quien ha dirigido P&G Corea del Sur durante los últimos cuatro años, asumirá ahora la responsabilidad de la división de cuidado de la piel de P&G en la región de China.

Cabe destacar que P&G Corea del Sur aplica desde sus inicios políticas de empoderamiento temprano, que otorgan responsabilidades y autoridad a los empleados desde el comienzo de sus carreras, así como un sistema de promoción interna para desarrollar a los talentos internos como líderes empresariales. El 99% de los ejecutivos de P&G en todo el mundo, incluida Lee, han sido desarrollados internamente.

* Este artículo ha sido traducido por IA.